Bij langer durende arbeidsongeschiktheid van een werknemer moet een werkgever er voor zorgen dat de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk kan gaan. De werkgever heeft gedurende twee jaar een loondoorbetalingsverplichting jegens een arbeidsongeschikte werknemer. Werkgevers die in die periode onvoldoende re-integratieverplichtingen verrichten, kunnen geconfronteerd worden met een verlenging van de loondoorbetalingsverplichting. Het UWV baseerde verlenging van de loondoorbetalingsverplichting op het onjuiste oordeel van de ingeschakelde bedrijfsarts dat...

Het kabinet heeft al eerder laten weten serieus na te denken over de verhoging van de AOW-leeftijd van 65 naar 67 jaar. In een notitie bespreekt het kabinet mogelijke varianten voor de uitvoering van dit plan. Daarbij wordt gekeken naar de mogelijkheid om de pensioenleeftijd te koppelen aan de levensverwachting of het arbeidsverleden of aan een combinatie van beide. Verder worden verschillende manieren van invoering bekeken, variërend van een vaste...